年是十四五开局之年，四川省金堂县职业高级中学（金堂县技工学校）也迎来了职业教育的又一个春天。近年来，学校乘职教改革春风，借力高职院校，弯道超越，跨越发展，谱写了一曲壮美的职教奋进之歌。
高考升学率稳步提高，学生发展后劲十足
年，学校本科上线6人，对口单招，“3+2”上线人，上线率98%；年，人参加高考，本科上线9人（其中分以上6人），专科上线人，上线率达%；年，本科一次性上线17人，同比去年本科增长率高达90%（其中，毕业于云合中学的伍俊红同学以分夺取了当年对口升学公共服务与管理专业四川省第二名；学前教育专业（公共服务与管理方向）本科上线率高达90%）。对口单招，“3+2”参考人，上线率%。连续三年，高考上线率持续攀升，不断突破！
其次，学生后续发展动力足。在今年研究生考试中，学校级机械加工专业学生陈小虎，以专业第一的成绩被四川农业大学录取。陈小虎同学是金龙中学的初中毕业生，当年高考从我校考入高校——四川农业大学，他以自己的经历向社会证明，金职中学子在追求学业梦想的道路上也大有可为！
师生积极参赛，成绩令人鼓舞
年，学校师生各级各类比赛硕果累累，共获奖项余项。其中《一个杯子的约定》微视频获得全国职业院校“传承的力量”微视频大赛国家级二等奖；学前班梁逸凡同学获得“赢未来-职业教育提升计划·声动未来”校园歌手挑战赛全国三等奖；学校机械加工专业尹强、张瑞同学获得全国工业互联网协同制造技能大赛三等奖；学校机械加工专业团队获得“四川省首批职业教育教师教学创新团队”荣誉称号。
同时，学校还获得“爱成都迎大运”“运动成都”年成都市健美操、啦啦操、排舞、街舞总决赛成都市一等奖；金堂县校园足球联赛总决赛高中组男子一等奖、女子二等奖。罗智勇、高中汉、李国琴、白科、李晓霞被评为年金堂县教学名师；白科、王智勇、吴俞林、唐建华老师被评为年“金堂工匠”。
加强校企合作，扩宽就业渠道
学校坚持校企合作、工学结合，强化教学、学习、实训相融合的教育教学活动，为多家优秀企业输送技能人才。酒店专业毕业生就职于五星级酒店恒大酒店集团、望江宾馆、锦江宾馆等，汽修专业毕业生就职于吉利汽车有限公司、神龙汽车有限公司等，电子商务计算机毕业生就职于TCL、京东、中国移动公司等，学前教育毕业生就职于市、县各级优秀幼儿园。近几年，学校毕业生就业一直处于供不应求的状态，学生就业推荐率达%，就业率达99%，对口就业率达92%。就业学生薪酬高，平均工资可达元。企业对学生满意度高，社会对学校认可度高！
紧抓德育管理，促进学生成长
“注重三养成，培育匠心人”。学校坚持以立德树人为根本任务，把社会主义核心价值观融入职业教育全过程的德育理念，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。学校注重加强德育队伍建设，特别是班主任队伍的建设。对新班主任坚持“送出去、请进来”的培训思路，本学年共计外送培训班主任达36人次，同时邀请多名专家对学校班主任进行心理健康、班级管理等方面的培训。
学校实行准*事化管理，学生宿舍例行晨午晚三检，将*人的品格融入到学生日常生活中。“春风化雨，润物无声”，学校举办学生国防教育活动、校园全民健身运动会、各种球类比赛、迎新晚会、艺术节等大型活动，与社区、派出所等单位共同举办禁*讲座、普法讲座、安全讲座等，在活动中培养身心健康、知法、懂法、守法的中职学生，培养德智体美劳全方面发展的中职学生。
学校还成立了学生会、团委会、学生社团，让学生干部参与学校常规管理，开展两委会干部团建工作，提高学生干部工作水平。组织学生积极参与社区志愿者服务活动，丰富学生课余生活，培养学生社会担当意识。学校教育让学生争做成长的主人，为学生的终身发展奠基。
落实教学常规，提高教学质量
强化课堂监管，严格过程管理，规范教学行为。从新生入校开始实行手机统一管理制度，高一、高三所有班级和高二年级升学班级手机实行星期日晚班主任统一收取、统一存放，星期五班会课再统一发放。高二就业班在各班教室都装订了手机袋，通过大会小会宣传，再由班主任在班级讲制度提要求，教育学生行课期间严禁使用手机，保证课堂质量。学校精心组织各类考试，及时了解学生学习情况。各学科坚持开展教研活动、“观课议课”活动、青蓝结对活动，充分发挥资深教师传、帮、带作用，进一步加快青年教师的成长速度。学校行*深入课堂，全面落实领导干部巡课制度、月查制度。目前学校正结合金堂县教育局“严常规·护成长”专项行动的常态管理，进一步深化教育教学的规范管理，全面提高教学质量和办学水平。
“梧高凤必至，花香蝶自来。”美丽的沱江河畔，成都淮州新城“三校一中心”建设项目已经起航，成都工业职业技术学院东校区建设正如火如荼地进行。成都工业职业技术学院——海特高新学院、京东学院也即将建成。借力高职院校的金堂职中将乘职教改革春风，改善办学条件，增强职业教育吸引力，培养更多的优秀学员。（供稿单位/金堂职中）