3月23日，记者走访了富士康（成都）科技工业园，看到园区内部井然有序，企业正开足马力投入生产。3月初富士康（成都）科技工业园用工需求约10万人左右，而实际复工人数仅6万多人，在短短的20天后，这里补齐了4万多人的用工缺口，已全面复工复产。
记者获悉，在市委市*府的安排部署下，建立重点企业用工保障联席会议制度，由市人社局、市经信局、市生态环境局、市投促局、市总工会、市科协成立市外工作专班，由高新区统筹协调简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县成立市内工作专班，市人社局、市总工会还分别负责省内40个低风险贫困区劳务输出大县驻点开展“一县一人”用工对接，抽调业务骨干近名，组建区域联合招募专班和乡镇招工宣传分队，强推进、细组织，确保了成都重点企业招募工作的成效。
设立人力资源专员
为家重点企业24小时服务
“成都市就业局、中江县、富士康三方联动，抽调精干力量30人，采取分片包干、乡镇设点的方式，将招募目标分解至30个乡镇，各乡镇专班、专人负责。”富士康（成都）科技工业园*委副书记谭光进介绍。
如何开展用工摸底调查？招募工作组进村入户，摸排走访，掌握信息，并根据当地健康体检大数据平台，掌握近期外出务工人员流动信息。此外，还从中江县求职登记数据库，筛选符合条件务工人员。
完成摸底工作后，招募工作组驻镇“集市设点”宣传40场次、驻村开展临时招聘会宣传60场次，播放企业形象宣传片场次，分发招募宣传册3万余份，投放宣传展架30个……谭光进介绍，他们还在招募中心设置专人接待，制作并推送富士康老乡员工“现身说法”宣传短片，开展“勤劳中江人，魅力富士康”家书点赞活动，让群众切身感受、亲身体验。同时，还拉了6个“德阳中江—富士康就业服务”