10月21日，金堂县人民法院、县人力资源和社会保障局、县司法局召开“金堂县劳动纠纷多元化解”联席会。金堂县人民法院院长陶田源、副院长陈虹，金堂县人力资源和社会保障局副局长周锋，金堂县司法局副局长唐何等出席会议。
会议通报了劳动争议案件判决、劳动争议案件仲裁裁决、司法调解等情况，并就劳动争议多元化解机制的构建、“调、裁、审衔接”制度、疑难案件研讨制度的建立以及搭建金堂县劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心等问题进行了讨论。三方达成一致，将进一步加强法院、仲裁委、司法三方诉前调解、仲裁程序和司法审查程序上的有效衔接以及裁审衔接工作机制，充分整合利用有限的司法资源，强化仲裁与司法的效力对接。
今年以来，金堂县劳动人事争议仲裁委共受理各类劳动争议案件达件，其中10人以上集体争议案件3件，共涉及劳动者91人，受新冠肺炎疫情影响而发生的各类劳动争议案件件（其中，涉及第二产业94件、第三产业64件），目前已结案件，其中本院调解结案件（含撤诉46件），裁决结案件。上半年因不服劳动争议仲裁裁决而上诉一审县法院的案件有65件，仅改判8件，较去年同期该数量有所下降，劳动人事争议处理中仲裁的简便、灵活、高效制度优势和司法的引领、推动、保障发挥了重要作用，合理化解了矛盾纠纷，切实维护了当事人合法权益，促进了劳动人事关系和谐与社会稳定。（金堂县人力资源和社会保障局朱莹）