为深入推进金堂县居民收入水平提升工程，支持*府决策、引导市场流动、搞好公共服务、推动工资合理增长，不断提升人民群众幸福感，成都市金堂县人社局于5月12日正式启动年企业薪酬调查工作，并召开调查样本企业培训会,县人社局副局长、*组成员周健、县人社局相关科室以及各样本单位人力资源相关负责人参会。
今年金堂县企业薪酬调查样本数量为86户，汇集制造业、服务业、金融、文化体育等领域。为高质量完成年企业薪酬调查数据上报工作，会前，金堂县人社局对86户样本单位按属地分布逐一进行核对确认，对不符合调查的20户样本单位，严格按照“三同”标准进行替换，确保薪酬调查样本数量的完整。会上，创新培训形式，认真归纳总结历届薪酬调查工作中企业提出的主要问题，同时结合薪酬调查培训手册形成讲义，向样本单位宣讲什么是薪酬调查、薪酬调查做什么、怎么做等内容，让企业在打消顾虑的基础上进一步提高参与积极性。
会后，金堂县人社局将以样本企业分布区域为单位，组织相关工作人员集中跟踪填报答疑、数据回收、逻辑审核、录入上传等系列工作，确保金堂县年企业薪酬调查数据采集工作实现效率、质量双提高。（金堂县人社局/高里）