受到处分有情绪？
抬不起头没干劲？
犯错受处分之后，
干部总是会有些“过不去”。
如何让他们“脉动”回来？
今年以来，县纪委监委认真贯彻落实成都市《关于加强对受纪律处分和组织处理同志和人员教育管理和关心关爱的工作办法（试行）》相关规定，坚持“惩前毖后，治病救人”，实施“个性化”回访教育，切实做好监督执纪“后半篇文章”。
为确保受处分人员回访教育“全覆盖”，不让一人“掉队”，县纪委监委明确了教育管理“三不漏”原则——不漏掉任何一名受处分人员、不漏过任何一个教育帮助机会、不漏用任何一位有进步的干部。
既然是个性化回访教育，就要根据不同的病因、不同的对象来因人施策、对症下药。咱们县纪委监委目前主要采取三种回访模式。
“研判式把脉会诊”
提前根据受处分*员的基本情况、违纪性质、处分种类、审查态度，研判心理状况，建立回访教育工作档案。
“帮扶式上门巡诊”
上门巡访，掌握受处分干部的心理动态和现实表现，通过引导谈心、教育挽救等方式，让受处分*员深刻认识*组织的用心良苦，达到正心治本的作用。
“台账式跟踪复诊”
系统把握其生活状态、工作实绩和困难困惑，动态研究调整“个性化”回访教育计划，巩固相关工作成果，确保回访教育“关爱”与“