打造风清气正金融生态
推进清廉金融文化建设
为认真贯彻落实《四川银行业保险业清廉金融文化建设指导意见》要求，深入推进全面从严治*、从严治行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，年，中国建设银行金堂支行多策并举，通过干部讲廉、员工学廉、教育促廉、规章控廉等多种方式，推动新时代清廉金融文化建设走深走实，努力打造风清气正金融生态。
0一封“廉洁卡”“每到重大节假日都有一封廉洁卡片。”
建设银行金堂支行工作人员介绍到，在重要时间节点进行廉洁提示是支行的惯例。以往通过会议口头传达，现在由建行四川省纪委驻金堂支行纪检特派员签发，亲自送到每个干部手中，进行一对一提醒提示，以更好的形式强化了员工廉洁意识。
同时，支行通过*总支书记讲*课、纪检特派员上讲堂、全行警示教育大会等，开展*纪行规教育；各*支部通过“三会一课”、主题*日活动等，经常性开展廉洁教育，以强有力的正面教育引导干部员工在思想上和行动上自觉遵章守纪。不管是选拔任用干部时组织签订的《*员领导干部执行中央八项规定精神提醒函》；还是后续干部培训、日常谈话等的廉洁专题，都努力将反腐倡廉的“种子”融进了干部员工思想里。
02“一书两函”*风廉*建设，*委负主体责任，纪委负监督责任。驻行纪检特派员加强对支行清廉金融文化建设的监督，精准开展干部员工婚丧喜庆、公车管理、员工因私出国（境）等检查，做实*史学习教育等监督工作。对推进进度缓慢、敷衍搪塞、成效不显著、履职不到位等行为，敢于精准运用“一书两函”、“第一种形态”开展监督执纪，及时纠偏，强化纪律刚性约束和震慑，保障清廉金融文化建设工作顺利推进。
03入行“第一课”新入行员工如何强化管理。建行金堂支行努力抓好新入行员工廉洁从业教育，上好廉洁第一课，主动在建行大学开展培训的基础上，专题讲解中央八项规定精神、《四川银行业金融机构从业人员禁止性规定》、个人信息保护法等内容，提高新员工消费者权益保护意识。支行在工会活动、员工主题晚会、员工家访等过程中融入廉洁知识问答，以“课后作业”等方式检验干部员工廉洁认知，强化“廉洁课”效果。
廉以致远清廉金融文化教育干部员工的同时
推动支行为民务实、合规经营持续发展
建设银行金堂支行工作人员表示
将继续积极营造浓厚的学习氛围
深刻领会清廉金融文化建设的重要意义
坚守底线思维
有效助力支行经营持续高质量发展
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