为深化干部责任心建设，进一步转变干部工作作风、促进机关效能，让想干事者有机会，能干事者有舞台，不断增强全局干部职工的竞争意识和服务意识，全面推进全县医疗保障事业高质量发展，金堂县医保局制定《中层干部竞争上岗和职工双向选择实施方案》，在全局开展中层干部竞争上岗和职工双向选择。
竞争上岗演讲大会0月5日，金堂县医保局召开中层干部竞争上岗演讲大会。本次竞职演讲由县委组织部、县人社局、驻卫健纪检监察组相关领导和县医保局班子成员担任评委，从竞聘优势、工作思路、应变能力、语言表达等进行综合评分。演讲选手结合自身经历和感悟，根据个人工作与岗位职责，紧密围绕促进医疗保障科学发展、跨越式发展，构建多层次医疗保障体系进行了演讲，用鲜明的观点、生动的事例、真切的情感，感染了现场的观众，赢得了大家的阵阵掌声。
本次竞争上岗演讲比赛是贯彻干部人制度改革的重要举措，也是深化干部责任心建设系列活动的一个重要内容。广大干部职工踊跃报名，积极参加，充分展现了医保干部队伍的精神风貌，全面展示了医保人良好的综合素质，对全体干部职工不断提升自身素质和能力，更好地服务医保事业发展起到了积极的促进作用。
主管：金堂县医疗保障局
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