信息来源：成都金堂县人力资源市场
五一假期过后
金堂的新工作如雨后春笋一样放肆生长
在这儿就有很多金堂、淮州新城的工作机会
快来选择你心仪的“春笋”吧！
金堂地区
『幸福金堂』全媒体平台
新媒体商务专员5名
工作职责丨
1、根据公司发展要求，能完善商业方案，制定销售计划和工作进度。
2、善于开发陌生客户，挖掘了解客户需求，对客户需求整理并参与分析，根据需求制定针对性的解决方案，完成签单和售后服务及维护跟进工作。
3、熟悉互联网销售模式，善于整合资源，做事仔细周全，有良好的人际沟通能力和强烈的团队意识
薪资待遇丨
1、薪资构成：底薪2K+高额提成+年终奖金+旅游奖。工资无上限
2、工作时间：周末单休，国家法定节假日
3、新入职的小伙伴可免费接受公司入职培训和不定期的针对性培训
5、转正购买五险。
晋升机制丨
公司倡导公平、公正、公开透明的晋升机制，业务团队管理人员没有空降兵，不论资排辈，业绩为王，竞聘上岗，晋升空间：商务专员--商务经理---商务总监
注：我们管理层的所有岗位都是内部提拔
工作地点丨
四横道水城商会大厦B栋3单元23楼
简历投递邮箱丨
qq.2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检
4.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
5.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
7.负责公司每月填报财务快报及年终结算。
任职资格：大专专及以上学历，2年主办会计的工作经历，已婚，25-45周岁，初级及以上职称，薪资面谈。
人事主管
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：大专专及以上学历，2年以上人事主管工作经历，25-45周岁，薪资面谈。
体系工程师1名
岗位职责：
1.根据公司要求制定ISO/ISO内审外审、产品、过程审核计划；
2.负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作；
3.维护质量体系，组织执行ISO体系的审核，针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪；
4.制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作；
5.负责产品质量的认证工作和第三方测试。
任职资格：中专及以上学历；3-5年以上质量工程师的工作经历；熟悉管理体系认证（ISO、ISO、OHSAS0）；具有ISO/ISO/OHSAS0内审外审资格；熟练使用Office软件；有较强的语言和文字表达能力及沟通能力，待遇从优，薪资面谈。
男女普工各30名
任职要求：16-35周岁，视力1.0以上，初中以上学历，适应倒班。
薪资待遇：底薪+加班费（周一至周五1.5倍、周末2倍）+全勤奖+工龄奖，月综合工资-.
以上工作均包吃包住、购买五险、过节福利等。
联系人：沈