“师者，传道受业解惑也”
教师的综合素养是课堂的生命线
专业化的教师是教育教学质量的重要保证
建设一支业务精良、结构合理的
教师队伍是教育改革发展的需要
是教育工作的永恒主题
青年教师是学校的后备力量
是学校教师队伍的重要组成部分
他们的成长关系到
学校的未来和发展
近日，金中外实校举行了
年新进青年教师展示课活动
让我们看到了该校新生代的靓丽风采
新教师合格课展示
图：李国斌老师摄
据了解，金堂中学外国语实验学校现有专业教师人，其中四川省特级教师2人，成都市学科带头人3人，金堂县特级教师、县学科带头人、县教学能手共计25人，其他各级各类优秀教师近人。
6月1日至3日，金堂中学外国语实验学校的新进教师为全校教师带来了语文、数学、英语、物理、地理、历史、体育、音乐的课堂教学展示。
这些新进教师有的幽默风趣，有的沉稳老练，有的大气洒脱，有的亲切热情，但不管是什么风格，他们都在展示课上充分展示了自己的教学水平。
小堂妹儿在跟着听了一上午的课之后，发现每一个新进教师不仅备课充分，还特别注重和学生的互动哦~
Studentsinclass
这些新进教师根据教学内容，有些会在课堂上插入趣味小视频，激发同学们的学习兴趣；有的让同学们进行充分的小组讨论，培养大家的合作意识；有的让同学上台担任小老师，借此调动同学们的参与意识和主动意识。
图：李国斌老师摄
这些灵活的教学方式，充分调动出了同学们课堂积极性，让同学们不仅产生积极的求知欲望，也变得更加活跃，学习热情高涨
一堂堂的展示课不仅为现场听课教师带来了不一样的体验，也让所有人见证了金中外实校新进教师的成长速度！
课堂之上
class
金堂中学外国语实验学校作为一所高起点、高规格、高品质的民办初级中学，近几年，每年都在为师资队伍注入新鲜血液。
积极培养优秀教师
是什么让这些新进教师快速进步，小堂妹儿带着疑问请教了金中外实校分管教学的刘应康副校长，他向我们说出了以下几点：
#1
高标准严要求选人
图：李国斌老师摄
每年金中外实校都会在高校招聘优秀毕业生，其中近两年新进研究生5人，引进有较丰富教学经验的优秀教师6人。
#2
强化岗前培训
这些老师并不是一进金中外实校就可以进行教学哦~他们在正式到岗前都要到校参加一学期的跟岗学习，由学校安排资深教师着重从德育处管理、学科教学两方面进行指导。
#3
师徒结对
每一位新教师正式到岗后，都通过双向选择的方式与一名学校名优骨干教师进行为期三年的师徒结对。借此来促进教师的专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，提高学校师资的整体水平，提高教学质量，
#4
集体备课
各学科教研组在每周教研例会中对新教师每周的备课、授课、作业批改等进行集体讨论，使每一位新教师的每一堂课质量得到保障。
#5
合格课展示
图：李国斌老师摄
这些新老师除了各种学习外，新教师第一学年上下两学期都将进行合格课的集体展示，第二年将进行新教师优质课集体展示。
#6
教研专家指导
在数学和英语两个学科，学校还聘请成都市教学专家每周到校开展面对面的教学和教研指导，不仅培养了教师团队，也奠定了学生初中、高中持续发展的根基。
通过以上成熟的培养机制，学校新教师成长迅速，成效显著。年9月新入职教师在年11月的全县教师教师大比武中，就有5人获得县一等奖。
这时距离这些新进教师正式入职还不到3个月的时间，已经能够与其他成熟教师同台竞技并且取得佳绩，这正是金中外实校高效率的教师培养机制的优越性的体现。
金堂中学外国语实验学校
招生啦！
金中外实校不仅培养优秀的老师，更培养优秀的学生，金中外实校招生啦！
根据《成都市教育局关于做好年义务教育阶段学校招生入学工作的通知》文件精神，结合金堂中学外国语实验学校招生工作实际，制定本招生简章。
招生人数
届计划招收20个班，共计0人。
招生范围
有意就读金堂中学外国语实验学校的成都市内和市外小学毕业生。
招生安排
01
网上报名：
6月18-21日，成都市内学生及随迁子女进入成都市义务教育招生入学服务平台进行网上报名；
6月20-21日，成都市外学生进入成都市义务教育招生入学服务平台进行网上报名。
学校代码：1
报名网址：