为加强人才队伍建设，医院学科建设需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院拟面向社会公开自主招聘专业技术人员29名，现公告如下：
一、招聘岗位
专业技术人员29名（具体招聘职位及要求详见附件）。
二、报名条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）身心健康、能适应工作岗位要求。
（三）符合岗位要求的其他条件。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：年9月10日-年9月14日17：30
（二）报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。
（三）需提交材料：将下述报名材料打包命名为岗位+姓名+职称发送至邮箱qbjzyy
.七、公示
拟聘人员在医院网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用及报到
拟聘人员应医院人力资源部报到，医院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
九、人员待遇
上述人员一经录用，医院现行制度执行，医院现有各类薪酬和福利待遇外，另给予以下待遇：
1.正高级卫生专业技术人才由区财*按照5年内给予每人每月元“人才津贴”，另给予40万元的“安居补贴”；医院配套给予20万元的“安居补贴”，有博士学历、学位的根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
2.副高级卫生专业技术人才由区财*按照5年内给予每人每月元“人才津贴”，另给予20万元的“安居补贴”；医院配套给予15万元的“安居补贴”，有博士学历、学位的根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
3.医院给予10万元“安居补贴”。
4.全医院给予15万元的“安居补贴”，根据科研情况给予30-50万元科研启动经费。
5.全医院给予10万元的“安居补贴”，根据科研情况给予5-10万元科研启动经费。
6.全日制医院给予5万元的“安居补贴”，到医院工作3年内未取得《医师资格证》、《医师执业证》，医院可自动解聘。取得《省级及以上住院医师规范化培训合格证书》者，医院给予10万元的“安居补贴”。
7.具有全日医院给予3万元安居补贴，医院从事护理管理相关科室主要医院给予8万元安居补贴，同时符合以上条件者按照就高不就低的原则执行，医院相关制度执行。
注：以上涉及区财*配套的待遇，按成都市青白江区人才工作领导小组印发《“人才新*30条”申报指南》（青人才发[]1号）文件执行。符合两项及以上待遇，按照就高不就低的原则执行。
十、纪律与监督
为确保招聘工作的公平、公正、公开，本次招聘工作全程接受成医院纪检监察室监督，联系。
本次招聘医院人力资源部，联系人常老师，。
附件：１.成医院年专业技术人员需求表（点击下载）
２.成医院招聘报名表 （点击下载）